הקהילה היהודית של טורונטו מנהלת שותפות עם שכונת קרית משה שברחובות כמו גם עם העיר בת ים. המשותף לשני האזורים הללו שבשניהם מתגוררים בצפיפות מס' גדול של תושבים אתיופים ורובם הגדול בעלי הכנסה נמוכה.
הצלחת השתלבותם של יהודי אתיופיה בחברה הישראלית הוא נושא בעל חשיבות רבה לעתיד כלכלי ויכולת סוציאלית בישראל.
על מנת להשפיע על אינטגרציה טובה יותר, מימנה מגבית קנדה מספר גדול של תוכניות התומכות בקהילה האתיופית בקרית משה, לדוגמא:
- בניית אולם התעמלות ל 1,500 צעירים ולנבחרת הכדורסל הצעירה של בית הספר התיכון.
- הכשרת עולות מאתיופיה למקצועות בתחום הרפואה, בכדי לספק להן אפשרויות תעסוקה באמצעותם הן תוכלנה לפרוץ את מעגל העוני והתלות.
- טיפוח רוח ההתנדבות והמנהיגות צעירה על מנת להמריץ את אוכלוסיית הצעירים הבוגרים באזור ולקדם את המאמצים לחיזוק הקהילה בדרך פרודוקטיבית
- ההתערבות האסטרטגית בקרית משה חשפה לחברי הקהילה האתיופית הזדמנויות רבות ועזרה להם לזהות ולממש את הפוטנציאל שלהם. פדרציית בניית אולם התעמלות ל 1,500 צעירים ולנבחרת הכדורסל הצעירה של בית הספר התיכון.
טורונטו הצליחה לעזור להפחית את מס' הנוער בסיכון, העלתה את ההישגים החינוכיים והפחיתה את האבטלה.
אחרי מס' שנים של פעילות משמעותית בקרית משה, מגבית קנדה החלה להשקיע גם בעיר בת ים.
בת ים הינה ביתם של הקהילה היהודית האתיופית הגדלה בקצב מהיר בישראל. קהילה זו פגיעה וחיה בעוני.
מבין המהגרים האתיופים אשר מתגוררים היום בבת ים, כ- 70% גרים מתחת לקו העוני, קרוב ל- 60% מקבלים שירותים סוציאליים ויותר ממחצית הגברים בגילאים שבין 18-64 מובטלים. יותר מכך, כמעט כל המהגרים האחרונים הינם אנאלפבתיים – אפילו בשפת האם שלהם - אמהרית.
הסטטיסטיקות המתייחסות לנוער אף יותר מדאיגות: 40% מהנוער האתיופי מקוטלגים כ"בסיכון". רוב המהגרים האחרונים אינם בעלי כישורי שפה וחינוך בסיסי ואינם יכולים להירשם לבית ספר, ואלה אשר במערכת המקומית של בית הספר - רק 40% עוברים את בחינות הבגרות.
באמצעות שותפות עם כוחות מקומיים, פדרציית טורונטו מציעה לקהילה היהודית המיוחדת הזו הזדמנות לעתיד טוב יותר בישראל – הזדמנות לאינטגרציה בארץ, שהיה להם חלום להגיע אליה.
פדרציית טורונטו, ביחד עם שותפיה הישראלים, מיישמת בבת ים את הצלחת האסטרטגיה המשולשת השנונה שהיתה בקרית משה:
- הפחתת הקיפוח הסוציאלי והחינוכי של נוער אתיופי בסיכון
- העלאת ניידות סוציאלית וכלכלית עצמאית של חברי הקהילה האתיופית ע"י הכשרה מקצועית
- פיתוח אתיופים מקומיים ומנהיגים צעירים ואיתור תושבים חדשים אשר יכולים להיות נציגים של שינוי ומודל תפקידי בקהילה.